Ana J. López- Directora Oficina Igualdade Xénero da Universidade.-

A UDC crea unha aula de formación


para a igualdade de xénero.




REPORTAXE P.C.R. | Actualizado 03 Marzo 2014 -.



Ana Jesús López: "O noso plan ten obxectivos realistas"








 Ana Jesús López, profesora na EPS, é a directora da Oficina para a Igualdade de Xénero- jorge meis

O pasado mes de novembro, o Consello de Goberno da Universidade da Coruña aprobaba o seu primeiro Plan de Igualdade entre Mulleres e Homes. O documento, co que se atende así ao imperativo legal que han de cumprir todas as empresas e institucións que superen un determinado número de traballadores, permitirá avanzar en cuestións de xénero que, lonxe de estar superadas, seguen moi presentes na sociedade, e tamén dentro da universidade.

O plan contempla cinco eixes de actuación, materializados nun total de 47 medidas a desenvolver ata 2017 e que están relacionados con aspectos como visibilización das desigualdades existentes; a integración da perspectiva de xénero na actividade docente e investigadora; ou a prevención da violencia de xénero.

Outra das novidades importantes que conllevará a posta en práctica do plan é a creación do Aula de Formación para a Igualdade de Xénero (AFIX), desde a que se programarán toda unha serie de cursos, seminarios, encontros e xornadas que contarán con recoñecemento académico e de promoción para os participantes a través das correspondentes certificaciones en función dos colectivos de que se trate (profesores, alumnos e persoal de administración e servizos).

A iniciativa incluirá actividades en diferentes sedes e tamén presenciales e on-line. A AFIX dependerá da Oficina para a Igualdade de Xénero (OIX) da que xa dispón a institución académica herculina e que desde fai dous anos está dirixida pola profesora da Escola Politécnica Superior de Esteiro, Ana Jesús López.

Foi desde esta oficina, precisamente, desde a que se elaborou o diagnóstico de xénero previo á creación do I Plan de Igualdade da UDC, un informe no que se destacan aspectos como a paridade existente entre o alumnado ou a segregación vertical en canto ao profesorado. "A representación das mulleres vai diminuíndo a medida que imos subindo no escalafón", comenta Ana Jesús López. "Na UDC hai só un 12,4% de mulleres coa categoría de catedráticas "a media española está sobre o 15%", engade.

O PAS, pola súa banda, está claramente feminizado (o 69% son mulleres).

A UDC conta tamén cun Protocolo para a prevención e protección fronte ao acoso sexual por razón de sexo.

Diario de Ferrol.-